2025: První ročník akademie TalentHUB +inovace
Půlroční maraton pro komplexní rozvoj potenciálu mladých talentů
První ročník akademie TalentHUB +inovace odstartoval v lednu 2025, kdy byli po poradě s kariérovými poradci, učiteli, regionálními scouty i na základě důkladného rozboru osobnostních profilů vybráni mezi TOP 15 talentů Královéhradeckého kraje:
- Antonín Kotvalt - mentoruje Daniel Mareda, Union des Banques Suisses
- Ondřej Adamec - mentoruje Dušan Bednařík, UHK/ Yoda Mentorship Programme
- Eliška Neumannová - mentoruje Patrik Čermák, MŠMT
- Daniel Mečíř - mentoruje Bohuslav Bušov, VUT
- Michal Kuba - mentoruje Patrik Čermák, MŠMT
- Petr Jirásek - mentoruje Eliška Cejnarová, FaF, UK
- Adéla Bělobrádková - mentoruje Alice Klouzková, TUL
- Klára Dostálová - mentoruje Yoda Mentorship Programme
- Ondřej Lipovský - mentoruje Rado Vejchoda, CIRI
- Evas Hrnčířová - mentoruje Karel Vaniš, Bayer
- Ondřej Březina - mentoruje Yoda Mentorship Programme
- Monika Vognarová - mentoruje Yoda Mentorship Programme
- Petr Podolský - mentoruje Josef Lochman, CIRI
- Markéta Klecarová - mentoruje Veronika Tupá, ČT
- Lukáš Karas - individuální režim
Uvedení mentoři byli talentům přiděleni nejen na základě jejich kariérních předpokladů, ale také po zvážení individuálních cílů, o něž talenti v Akademii usilují.
„Mentoring byl absolutně fenomenální. Byl to pro mě klíčový díl skládačky. Dan tak pro mě byl požehnání z hůry.“ - Antonín Kotvald, Hostinné
„Pan docent pro mě byl kromě učitelem také člověkem, se kterým jsem se mohl jen tak bavit o matematice a trávit nad ní čas s nějakým člověkem, což je velmi vzácná příležitost. Mentoring mě utvrdil v tom, že matematika je pro mě velmi důležitou součástí života a má pro mě význam ji dále studovat.” - Ondřej Adamec, Trutnov
Nedílnou součástí Akademie jsou i tito experti:
- Jan Školník - broumovský hybatel a podnikatel, který stojí za propojením TalentHUBu s odbornými aktivitami Centra pro rozvoj charakteru, včetně soustředění v Broumovském klášteře.
- Jan Hábl - profesor pedagogiky, expert na Komenského a autor knih o rozvoji osobnosti se specializací na morální výchovu.
- Lukáš Suchý - ředitel vzdělávací společnosti WSU vzdělávání s.r.o., který se v TalentHUBu zaměřuje na mezitalentovou spolupráci prostřednictvím intenzivních workshopů.
- Marian Jelínek - mentální kouč, pedagog a odborník na psychologii výkonu, jehož doménou je v TalentHUBu vítězná mentalita, tedy umění vnitřní motivace talentů po vzoru TOP lidí ve svém oboru.
- Bohuslav Bušov - docent z Ústavu výkonové elektrotechniky a elektroniky na VUT v Brně, který propaguje, vyučuje a zavádí do firem metodiku TRIZ - Tvorba a řešení inovačních zadání, která učí, jak z problémů dělat řešitelné úlohy.
Pevné základy TalentHUBu pak zajišťují:
- Rado Vejchoda - stojí za myšlenkou, návrhem a realizací TalentHUBu. Je zodpovědný za systémový chod celé akademie, navržených aktivit i strategických partnerů. Společně s Dominikem vede první kontakt se zájemci, zatímco s týmem RIS3 developerů pak spolupracuje s firmami a výzkumnými organizacemi.
- Dominik Žitný - věnuje se spolupráci se školami a individuálnímu přístupu k talentům. Jeho role je výběr talentů do TalentHUBu, a to za pomoci vstupních rozhovorů + testování silných stránek.
- Zuzana Pejčochová - je klíčovou ženou ve strategickém partnerství mezi TalentHUBem a Yoda Mentorship Programme (YMP). Právě tým YMP je koordinátorem základní fáze matchmakingu talentů s vhodnými mentory.
- Michal Bureš - zosobňuje unikátní typ středoškolského pedagoga, neboť na SPŠ v Novém Městě nad Metují vyučuje interaktivní formou technické obory a je pro nás velmi respektovaným lokálním scoutem pro TalentHUB i další aktivity.
- Matouš a Barbora - členové Mensy a čerství VŠ studenti (Univerzita Karlova & ČVUT) jsou lokálními poradci TalentHUBu pro oblast komunikace s Generací Z.
Akademie má 6 klíčových fází:
1. KONCETRACE NA SILNÉ SCHOPNOSTI JEDNOTLIVCŮ - leden 2025
„Vítězové se rodí z disciplíny a odhodlání každý den.“ – Sir Alex Ferguson
Cílem základní fáze TalentHUBU je pomáhat královéhradeckým nadaným studentům rozvíjet nejen jejich potenciál ve vybraném zájmu a zaměření, ale také charakter a občanskou zodpovědnost. Program nabízí desítky inspirativních mentorů ve spolupráci s Yoda Mentorship Programme, kteří podpoří talenty v jejich osobním i profesním růstu. Časová náročnost, kterou každý talent může očekávat, je on-line setkávání se svým mentorem 1x za 14 dní dle dohody. V červnu 2025 proběhne zhodnocení dosažení cíle mentora a talentu.
2. BUDOVÁNÍ HODNOT VE VZTAHU KE KOMUNITĚ I TÝMU - 17.-19. ledna 2025, Broumovský Klášter
„ ..nebude-li bystrá mysl zaměstnána věcmi užitečnými, zaměstná se sama neužitečnými." - J. A. Komenský
V klášteře Broumov se talenti zúčastní pod taktovkou prof. Jana Hábla a jeho týmu společného třídenního soustředění, během něhož je čeká řada přednášek, diskusí a praktických aktivit zaměřených na rozvoj osobního i týmového charakteru. Program zahrnuje jak teoretické bloky, tak i praktická cvičení, jež podporují kritické myšlení, kreativitu a schopnost reflektovat vlastní zkušenosti. Účastníci budou mít také příležitost pracovat na vlastních úkolech a esejích, které budou prezentovat a diskutovat v rámci skupiny.
„Asi záleží na situacích. Teď si konkrétně na nic moc nevzpomínám, ale líbila se mi část s rozvíjením "autority". To se asi budu snažit vylepšit." - Markéta Klecarová, Kohoutov
3. PODPORA MEZITALENTOVÉ SPOLUPRÁCE - 22. únor + 1. březen 2025, Luční Penzion - Česká Skalice
„Talent vyhrává hry, ale spolupráce a inteligence šampionáty." - Michael Jordan
Talenti zažijí intenzivní výrobní workshop podněcující mezitalentovou spolupráci s důrazem na kreativitu, kritické myšlení, podnikavost a zručnost. V úvodní fázi budou - rozděleni do dvou skupin - pracovat na projektech v truhlárně a následně se budou věnovat reflexi své práce a základům leadershipu. Pod vedením zkušených lektorů se naučí základní dovednosti i principy efektivní spolupráce, a zároveň budou sledováni trenérem manažerských dovedností, který jim poskytne zpětnou cennou zpětnou vazbu na jejich týmovou dynamiku, kterou lze využít v osobním i profesním životě.
„Mě osobně nejvíce bavilo kolo v truhlárně, protože jsem měl možnost vyzkoušet si aktivně vést tým v rámci pracovního procesu.“ - Daniel Mečíř, Vrchlabí
Viz: (1) Plus inovace - Ve volném čase a nad rámec běžných povinností... | Facebook
4. VÍTĚZNÁ MENTALITA A CHUŤ RŮST (NEJEN) V TÝMOVÉ SPOLUPRÁCI - 25. duben 2025, Zámek Nové Město nad Metují
„Mentalita vítězů je vytvořena z každodenního úsilí a neústupnosti.“ – Vince Lombardi
15 vybraných talentů se na zámku v Novém Městě nad Metují v rámci expozice regionálního pokroku NOVO EXPO +inovace 2025 pod taktovkou TOP psychologa a kouče dr. Mariana Jelínka zaměří na mentalitu vítězů po vzoru vrcholových sportovců.
„Uvědomovat si moje imposter myšlenky a ne je jen přejít.“ - Monika Vognárová, Hradec Králové
Viz: NOVO EXPO +inovace 2025 - Platforma investic, rozvoje a inovací Královéhradeckého kraje
5. ASPIRACE K VLASTNÍMU PROJEKTU, PODNIKÁNÍ NEBO UPLATNĚNÍ - 30. květen 2025 + společná neformální večeře, střecha ekoškoly ZŠ Úprkova Hradec Králové
„Aspirace je prvním krokem k dosažení velkoleposti.“ – Oprah Winfrey
Talenti projdou jednodenním informativně motivačním seznámením s metodikou tvorby a řešení inovačních až invenčních zadání – TRIZ s doc. Bohuslavem Bušovem. Cílem setkání není osvojit si metodiku TRIZ, ale poskytnout informace a motivovat účastníky k dalšímu poznání metodiky pro podporu tvůrčí práce.
„Bylo to náročné, ale ukázalo mi to úplně nový přístup ke kreativnímu řešení problémů.“ - Lukáš Karas, Jaroměř
6. AKCELERACE MLADÝCH TALENTŮ 15+ V REGIONU I MIMO NĚJ - červen 2025, Královéhradecký kraj
„Akcelerace je nástroj pro dosažení neuvěřitelných výsledků ve zlomku času.“ – Elon Musk
Nedílnou součástí Akademie je i propojení talentů s již konkrétními projekty výzkumných organizací ve spolupráci s Amavet, zprostředkování stáží ve firmách, příprava pitch-decků a business plánů k vlastnímu podnikání, účast ve znalostních soutěžích nebo pomoc s výběrem vhodné univerzity a oboru.
7. SPOLEČNÉ ZAKONČENÍ BĚHU 2025 - červen 2025
Tady cesta nekončí, ale naopak teprve začíná. Existuje řada dalších proměnných pro akceleraci kariéry i osobního růstu, ale znalost silných stránek, jejich využití v disciplinovaném následování cíle a umění dávat zpět jsou v TalentHUBu i mimo něj esencí k úspěchu.
OHLÉDNUTÍ ZA ROČNÍKEM 2025
Viz: Akademie TalentHUB 15+ - Platforma investic, rozvoje a inovací Královéhradeckého kraje
Klára Dostálová, Gymnázium Broumov: ... „Takže když bych měla shrnout TalentHUB, tak je to jeden z nejlepších projektů, kterých jsem měla možnost se zúčastnit. Rozšířil mé znalosti snad ve všech oblastech, pomohl mi si uvědomit věci, nad kterými bych se jinak vůbec nezamyslela, mám nové, užitečné kontakty a hlavně i kamarády do budoucna."...
Daniel Mečíř, ČVUT, Praha: ... „Na každé akci panovala přátelská atmosféra, jak mezi účastníky, tak mezi vedoucími a přednášejícími. Se svým mentorem a zaměřením na metodiku TRIZ jsem byl taky moc spokojený a věřím (a těším se), že tyto znalosti použiju v praxi."...
Monika Vognarová, Gymnázium Boženy Němcové, Hradec Králové: ... „Na začátku TalentHubu bych nikdy nevěřila, jak enormně mi otevře oči a posune v několika oblastech mého života. Šest měsíců uteklo jako voda, ale vše ještě neskončilo. Čeká mě totiž shadowing job, na který se moc těším. Je to příležitost, o níž jsem donedávna jen snila, a díky TalentHubu se stane realitou."...
